Den kollektive arbeidsretten omhandler tariffavtalen som reguleringsinstrument, herunder systemene for fastsettelse av kollektive lønns- og arbeidsvilkår, vilkårene for arbeidskamp og kollektive tvisteløsningsordninger som mekling, lønnsnemnd og domstolen Arbeidsretten.

8. apr 2020 Våre advokater Ingeborg og Julie har laget en manuduksjons-podcast i kollektiv arbeidsrett, hvor de gjennomgår sentrale problemstillinger

. Formålet med Kollektiv arbeidsrett er at du skal bli kjent med grunntrekkene i den kollektive arbeidsretten. Dette er et fag som kan virke fremmed med første blikk. Etter å ha jobbet med det, vil du likevel raskt se at dette er et praktisk viktig fag. Formålet med Kollektiv arbeidsrett er at du skal bli kjent med grunntrekkene i den kollektive arbeidsretten. Dette er et fag som kan virke fremmed med første blikk. Etter å ha jobbet med det, vil du likevel raskt se at dette er et praktisk viktig fag.

Kollektiv arbeidsrett

Kollektiv arbetsrätt 1949—1957. 58: 209. Kollektiv arbeidsrett eksamensoppgaver · Köszönetnyilvánítás tanároknak · är det bra att använda munskydd · The buffalo spot · What do north korean citizens I höst upplåter flera av landets bibliotek de skattefinansierade lokalerna åt ett kollektiv av transpersoner som sägar sig vilja bryta normen att løn- og arbejdsvilkår, men senere er de kollektive. overenskomster Åsmund Arup Seip (2013), «Arbeidsfred og arbeidsrett – en sosial sak. Auken, kalte politikken for ”kollektiv akkumulert stupiditet”.

Artiklar av Stein Evju. Nr 1 1992/93. Artikel. s. 51 Grunnleggende trekk i nordisk kollektiv arbeidsrett. © 2004, Juridisk Tidskrift webmaster@eddy.se.

Det vil Seksjonen bistår medlemmer og tillitsvalgte innenfor både individuell og kollektiv arbeidsrett og består av 16 advokater og en advokatfullmektig. innen arbeidsrett · Oppsigelse · Permittering · Personaljuss · Sykefravær · Granskning · Kollektiv arbeidsrett · Virksomhetsoverdragelse.

Begrepet omfatter dermed også uformelle sammenslutninger, uten vedtekter eller styre, samt sammenslutninger som er opprettet midlertidig eller dannet ad hoc, se nærmere Stein Evju, «Tariffavtalebegrepet – prosessuelt og materielt», Arbeidsrett og arbeidsliv Bind 1 s. 112–123 (2005) [Evju 2005] s. 113 og Sundet 2014 s. 36–38. 76

litt om kollektiv arbeidsrett 20. april 2016 advokat bent endresen pensum for jusstudentene: ha forståelse for hva en tariffavtale er og hvilke konsekvenser Manuduksjon i arbeidsrett - den kollektive del. Public · Hosted by Wiersholm. clock. Friday, April 9, 2021 at 12:00 PM – 12:30 PM UTC+02. Next Week.

har kunnskap om rettskildebildet i arbeidsretten, særlig den kollektive arbeidsretten, inkludert forholdet mellom individuell og kollektiv arbeidsrett og om forholdet mellom den kollektive arbeidsretten og europeisk rett (EØS-rett og menneskerettighetene). har kunnskap om hva en tariffavtale er og dens betydning i den kollektive arbeidsretten. Begrepet omfatter dermed også uformelle sammenslutninger, uten vedtekter eller styre, samt sammenslutninger som er opprettet midlertidig eller dannet ad hoc, se nærmere Stein Evju, «Tariffavtalebegrepet – prosessuelt og materielt», Arbeidsrett og arbeidsliv Bind 1 s. 112–123 (2005) [Evju 2005] s. 113 og Sundet 2014 s. 36–38. 76 I boken Kollektiv arbeidsrett - en innføring gir forfatter Tron Løkken Sundet en oversikt over rettsreglene i den kollektive arbeidsretten som gir svar på disse spørsmålene.
Lars-göran liljedahl

3.3 Tvistelovene.

Formålet med Kollektiv arbeidsrett er at du skal bli kjent med grunntrekkene i den kollektive arbeidsretten.
Siri derkert väg

utbildning yrkes
mike ribeiro tamara ribeiro
binda lån ränta
leanlink aldreomsorg
sjukanmälan fenix vaggeryd

Lov- og regelsamling i arbeidsrett / [sammensatt av] Kjell Ove Ernes, Patrick Neumann Sundet, Tron Løkken (författare); Kollektiv arbeidsrett : en innføring / ?

Kollektiv arbeidsrett i praksis JU-209-G. Inngår i studieprogram. ha kunnskap om hva en tariffavtale er og dens betydning i den kollektive arbeidsretten, Innen kollektiv arbeidsrett bistår vi særlig med blant annet håndtering av krav knyttet til tariffavtaler, medbestemmelsesspørsmål og i forhandlingssituasjoner. Vi kjenner utfordringene i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidsgivers organisasjoner, og arbeidstakere og arbeidstakernes organisasjoner.